羅宛玲的部落格

工作說明：

我們在尋找，一群具有共同理念，願一起打拚事業的夥伴，誠摯歡迎您的加入！！

1.擬定集團人力資源發展策略目標

2.建立人事召募及任用制度(如:部門招募、員工請假、退休等)

3.依各單位，地區、季節特性不同，執行適切人力流用之溝通、整備及撥補執行作業

4.建立績效考核管理與薪酬制度(如: 訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度..等)

5.規劃與執行年度教育訓練(內訓.外訓)

6.執行公司績效考核管理系統，且加以分析,供決策參考。

7.規劃與推動跨部門之專案事項

8.精進適切的福利制度及成本控制，保持競爭優勢

工作地點：

台北市大安區 忠孝東路三段305號7樓之7

工作時間：

日班

休假制度：

週休二日, 排休

是否出差：

需出差

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、人事／人力資源專員

工作待遇：

面議

需求人數：

1 人

管理人數：

10人以內

到職日期：

一週內

職缺更新：

2016/2/12

求才條件

身份類別：

一般求職者／原住民(依法保障晉用)

學歷限制：

專科 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

2年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

中打速度：

30 字以上

英打速度：

50 字以上

電腦專長：

Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件：

1.具以下相關經驗者，優先錄取(可擇一)

* 曾任五星級飯店，人資主管相關經驗兩年以上者

* 曾操作連鎖飯店型態者

* 曾有操作，偏遠、離島地區之飯店徵才經驗者

2.需出差，一年累積時間,約1-3個月以下。

※此職務,任用之初,需至台東訓練中心培訓三個月

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