羅宛玲的部落格

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商品訊息描述:

工作說明：

1.擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

3.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。

5.員工關係維護與促進。

6.調解勞資爭議及特殊人力資源相關議題。

7.體系內人力資源活動推展。

8.主管交辦事項。

工作地點：

苗栗縣竹南鎮

工作時間：

日班說明：AM 8:00~PM 5:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

行政主管、經營管理主管

工作待遇：

月薪 45,000元 至 60,000元

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2016/1/30

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求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上

科系限制：

人力資源學類

工作經驗：

6年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

中打速度：

50 字以上

英打速度：

50 字以上

需有駕照：

輕型機車

普通重機車

需有車輛：

輕型機車

普通重機車

附加條件：

1.具人資主管實務經驗為佳

2.具傳統產業經歷尤佳

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