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商品訊息簡述
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
- 工作說明：
- 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
10.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達
11.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感
12.制定人力資源發展計劃及執行
13.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
14.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
15.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
16.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 - 工作地點：
- 新北市中和區 中山路二段351號4樓之6
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 排休
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、經營管理主管、行政主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/5
商品訊息簡述
:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 企業管理學類, 人力資源學類
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
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