羅宛玲的部落格

工作說明：

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

3.執行薪酬管理 及 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。

4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。

7.綜理行政總務相關事務

8. 管理ISO-9001相關業務

工作地點：

台北市士林區 通河街85號

工作時間：

日班

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、行政主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2016/2/5

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

語言能力：

英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通

需有駕照：

普通小型車

附加條件：

工作技能：

具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規

其他條件：

具製造業人資相關經驗者佳

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